Graduação

Gestão de Recursos Humanos

Valores

A PARTIR DE:

Vagas

Modalidade

EAD

Duração

24 meses

Carga Horária

2015 Horas

Período

EAD

Preço

Por que cursar

Gestão de Recursos Humanos

Escolher Gestão de Recursos Humanos na FAUSP é optar por uma carreira que está no centro das transformações do mundo corporativo. Nossa instituição se destaca por oferecer uma formação de excelência, onde as práticas tradicionais de RH se encontram com as mais recentes tendências em people analytics, gestão da diversidade e transformação digital, preparando você para ser um profissional estratégico e inovador.

Com um corpo docente composto por mestres e doutores com vasta experiência no mercado, a FAUSP proporciona uma educação que vai além da teoria. Utilizamos metodologias ativas de aprendizagem, como estudos de caso reais, simulações empresariais e projetos práticos em parceria com empresas, desenvolvendo não apenas seu conhecimento técnico, mas também habilidades essenciais como liderança, comunicação e resolução de problemas complexos.

Nossa abordagem multidisciplinar, que integra conhecimentos de psicologia organizacional, direito trabalhista, tecnologia e gestão estratégica, prepara você para atuar como um verdadeiro business partner, capaz de alinhar as estratégias de RH aos objetivos organizacionais. Ao escolher a FAUSP, você se junta a uma comunidade de futuros líderes, construindo uma base sólida para uma carreira de sucesso e impacto positivo nas organizações e na vida das pessoas.

Sobre o curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos da FAUSP, credenciado pela portaria (Código da Faculdade 24300), é uma jornada transformadora de 4 semestres, totalizando 1.600 horas de formação intensiva. Nosso programa oferece uma base sólida em todas as áreas fundamentais de RH, evoluindo para especializações avançadas que preparam você para os desafios do mercado de trabalho contemporâneo.

Nossa grade curricular é cuidadosamente estruturada para proporcionar uma progressão lógica de aprendizado. Iniciamos com os fundamentos da gestão de pessoas, incluindo Comportamento Organizacional, Legislação Trabalhista e Recrutamento e Seleção. À medida que o curso avança, aprofundamos em áreas especializadas como Gestão Estratégica de Pessoas, Remuneração e Benefícios, e Desenvolvimento Organizacional. Disciplinas inovadoras como People Analytics, Gestão da Diversidade e Inclusão, e HR Tech garantem que você esteja preparado para liderar as transformações no mundo do trabalho.

Um diferencial do nosso programa é a ênfase na prática e na aplicação real dos conhecimentos. Com projetos interdisciplinares, estudos de caso e um estágio supervisionado, você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos em situações reais, desenvolvendo um portfólio de projetos e experiências que o destacarão no mercado de trabalho. Nosso foco no desenvolvimento de competências como pensamento estratégico, inteligência emocional e gestão da mudança assegura que você se torne um profissional versátil e altamente qualificado para enfrentar os desafios do RH moderno.

Áreas de atuação

Consultoria em RH

Gestão de Talentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Conflitos

Compliance Trabalhista

Grade Curricular

Disciplinas

Carga Horária

Introdução à Administração

40 Horas

Introdução a EAD

40 Horas

Prática Textual em Língua Portuguesa

80 Horas

Comportamento Organizacional

80 Horas

Comportamento Organizacional

80 Horas

Métodos quantitativos aplicados a negócio

80 Horas

Ética e Cidadania

40 Horas

Seu futuro começa agora!

Perguntas frequentes

Oferecemos disciplinas e workshops focados em práticas de gestão para ambientes de trabalho flexíveis, abordando temas como liderança virtual e ferramentas de colaboração remota.

Absolutamente. Temos disciplinas dedicadas à promoção do bem-estar organizacional, incluindo estratégias para lidar com burnout, estresse e saúde mental no trabalho.

Oferecemos módulos específicos sobre ética em RH e compliance trabalhista, preparando os alunos para navegar por dilemas éticos e garantir a conformidade legal nas práticas de gestão de pessoas.

O curso inclui disciplinas que abordam as tecnologias emergentes no campo de RH, como sistemas de gestão de talentos baseados em IA, plataformas de recrutamento digital e o uso de dados para melhorar a tomada de decisões.

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