Graduação
Gestão de Recursos Humanos
Valores
A PARTIR DE:
Vagas
Modalidade
EAD
Duração
24 meses
Carga Horária
2015 Horas
Período
EAD
Preço
Por que cursar
Gestão de Recursos Humanos
Escolher Gestão de Recursos Humanos na FAUSP é optar por uma carreira que está no centro das transformações do mundo corporativo. Nossa instituição se destaca por oferecer uma formação de excelência, onde as práticas tradicionais de RH se encontram com as mais recentes tendências em people analytics, gestão da diversidade e transformação digital, preparando você para ser um profissional estratégico e inovador.
Com um corpo docente composto por mestres e doutores com vasta experiência no mercado, a FAUSP proporciona uma educação que vai além da teoria. Utilizamos metodologias ativas de aprendizagem, como estudos de caso reais, simulações empresariais e projetos práticos em parceria com empresas, desenvolvendo não apenas seu conhecimento técnico, mas também habilidades essenciais como liderança, comunicação e resolução de problemas complexos.
Nossa abordagem multidisciplinar, que integra conhecimentos de psicologia organizacional, direito trabalhista, tecnologia e gestão estratégica, prepara você para atuar como um verdadeiro business partner, capaz de alinhar as estratégias de RH aos objetivos organizacionais. Ao escolher a FAUSP, você se junta a uma comunidade de futuros líderes, construindo uma base sólida para uma carreira de sucesso e impacto positivo nas organizações e na vida das pessoas.
Sobre o curso
O curso de Gestão de Recursos Humanos da FAUSP, credenciado pela portaria (Código da Faculdade 24300), é uma jornada transformadora de 4 semestres, totalizando 1.600 horas de formação intensiva. Nosso programa oferece uma base sólida em todas as áreas fundamentais de RH, evoluindo para especializações avançadas que preparam você para os desafios do mercado de trabalho contemporâneo.
Nossa grade curricular é cuidadosamente estruturada para proporcionar uma progressão lógica de aprendizado. Iniciamos com os fundamentos da gestão de pessoas, incluindo Comportamento Organizacional, Legislação Trabalhista e Recrutamento e Seleção. À medida que o curso avança, aprofundamos em áreas especializadas como Gestão Estratégica de Pessoas, Remuneração e Benefícios, e Desenvolvimento Organizacional. Disciplinas inovadoras como People Analytics, Gestão da Diversidade e Inclusão, e HR Tech garantem que você esteja preparado para liderar as transformações no mundo do trabalho.
Um diferencial do nosso programa é a ênfase na prática e na aplicação real dos conhecimentos. Com projetos interdisciplinares, estudos de caso e um estágio supervisionado, você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos em situações reais, desenvolvendo um portfólio de projetos e experiências que o destacarão no mercado de trabalho. Nosso foco no desenvolvimento de competências como pensamento estratégico, inteligência emocional e gestão da mudança assegura que você se torne um profissional versátil e altamente qualificado para enfrentar os desafios do RH moderno.
Áreas de atuação
Consultoria em RH
Gestão de Talentos
Recrutamento e Seleção
Gestão de Conflitos
Compliance Trabalhista
Grade Curricular
Disciplinas
Carga Horária
Introdução à Administração
40 Horas
Introdução a EAD
40 Horas
Prática Textual em Língua Portuguesa
80 Horas
Comportamento Organizacional
80 Horas
Comportamento Organizacional
80 Horas
Métodos quantitativos aplicados a negócio
80 Horas
Ética e Cidadania
40 Horas
Disciplinas
Carga Horária
Fundamentos de Economia
80 Horas
Contabilidade Geral
80 Horas
Gestão Pessoas
80 Horas
Atividade de Extensão I - Analise Swot em ONG com foco no RH
30 Horas
Filosofia
40 Horas
Gestão da Qualidade
80 Horas
Matemática Financeira
80 Horas
Atividades de Extensão II – Diagnóstico Situacional com a ferramenta BSC em Microempresa
30 Horas
Disciplinas
Carga Horária
Recrutamento e Seleção
80 Horas
Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas
80 Horas
Gestão do Clima Organizacional
80 Horas
Atividade de Extensão III – Implantação de Avaliação de Desempenho nas Organizações
30 Horas
Relações Trabalhistas e Sindicais
40 Horas
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
80 Horas
Projeto Integrador I – Implementação de Recursos Humanos - Empresa de Pequeno Porte
80 Horas
Atividades de Extensão IV – Implementação de Atividades Laborais no ambiente de Trabalho
30 Horas
Disciplinas
Carga Horária
Treinamento e Desenvolvimento
80 Horas
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
80 Horas
Gestão do Desempenho
80 Horas
Atividade de Extensão V – Ambiente Virtual de Aprendizagem para treinamento e Desenvolvimento
30 Horas
Gestão de Cargos e Salários
40 Horas
Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
80 Horas
Projeto Integrador II – Gestão de conflitos no ambiente de trabalho
80 Horas
Atividades de Extensão VI – Responsabilidade Social e Ambiental das organizações
33 Horas
Disciplinas
Carga Horária
Libras (Optativa)
80 Horas
Seu futuro começa agora!
Perguntas frequentes
Oferecemos disciplinas e workshops focados em práticas de gestão para ambientes de trabalho flexíveis, abordando temas como liderança virtual e ferramentas de colaboração remota.
Absolutamente. Temos disciplinas dedicadas à promoção do bem-estar organizacional, incluindo estratégias para lidar com burnout, estresse e saúde mental no trabalho.
Oferecemos módulos específicos sobre ética em RH e compliance trabalhista, preparando os alunos para navegar por dilemas éticos e garantir a conformidade legal nas práticas de gestão de pessoas.
O curso inclui disciplinas que abordam as tecnologias emergentes no campo de RH, como sistemas de gestão de talentos baseados em IA, plataformas de recrutamento digital e o uso de dados para melhorar a tomada de decisões.